Vous connaissez ces situations ?

❌ L'intérimaire reste sans nouvelles entre deux missions. Il décroche et accepte une offre ailleurs.

❌ Le consultant passe ses matinées à relancer au lieu de placer. Coordination par email, suivi sur Excel.

❌ Le profil de compétences de la mission terminée n'est nulle part. Il faudra tout reconstituer pour la prochaine.

❌ La mission se termine vendredi. Lundi, personne ne sait si les accès ont été coupés ni si le matériel a été récupéré.

Un parcours visuel que tout le monde comprend

OwnTrack est pensé comme un plan de métro : chaque fin de mission déclenche automatiquement le parcours suivant.

Zéro trou entre deux missions

L'agent IA d'OwnTrack détecte la fin de mission et orchestre tout en parallèle :
- révocation des accès,
- récupération des assets,
- transfert de connaissances,
- alerte client.

Exemple :

• Accès applicatifs : ✓ révoqués automatiquement à J-0

• Matériel : ✓ demande de restitution envoyée à J-7

• Bilan de mission : ✓ généré et transmis au consultant

• Fiche de redéploiement : ✓ compétences extraites, disponibilité renseignée

Résultat : si c'est dans le parcours, c'est fait.

L'IA prépare, le consultant valide

OwnTrack génère le profil de redéploiement complet :
- compétences,
- disponibilité,
- catégories de postes ciblées
et le soumet au consultant pour validation.
Un seul point de décision humaine : confirmer le match et décrocher le téléphone.

Exemple :

• Matching automatique sur les opportunités ouvertes

• Consultant notifié avec dossier complet

• Décision prise en minutes, pas en jours

  
  

Résultat : le consultant place, il ne cherche plus.

Le pré-boarding commence avant le premier jour

Dès qu'une nouvelle mission est confirmée, le parcours d'intégration s'active sur le téléphone mobile de l'intérimaire.
Il sait ce qui l'attend, il reste engagé.

Exemple :

• Parcours accessible dès la signature

• Étapes visibles : documents, contacts, lieu, premier jour

• Rappels automatiques J-3, J-1

  
  

Résultat : des intérimaires qui arrivent prêts.

"Entre deux missions, on perdait des intérimaires faute de suivi.
Avec OwnTrack, la transition est structurée, le consultant est alerté au bon moment, et le pré-boarding se lance tout seul.
On a réduit notre taux de décrochage de façon significative."

Tout se joue entre les missions

Ne laissez plus un intérimaire partir faute de suivi entre deux contrats.