Un solo sistema.
Tres cambios estratégicos.

OwnTrack te ayuda a estructurar cada transición—sin sumar complejidad.

Un sistema.
Trayectos claros para todos.

OwnTrack se basa en tres módulos diseñados para equipos de RH, managers y colaboradores, para crear, gestionar y seguir cada trayecto desde una sola plataforma.

Atlas
Mapea cada rol. Sigue cada paso.

Atlas es tu centro de control. Diseña y asigna cada trayecto. Ve el mapa completo—cada ruta, cada estación, cada bloqueo. Sabe qué funciona, qué se atora y quién es responsable.

→ Diseña rutas por equipo, nivel o región
→ Asigna responsables con tareas claras
→ Monitorea el movimiento: qué fluye, qué se detuvo y dónde intervenir
→ Captura feedback, valida avances y mejora sin fricciones.

Dispatch
Haz visible la responsabilidad

Dispatch convierte cada estación en una fuente de verdad—gestionada por la persona correcta, con el contenido correcto y alineada al trayecto.
Deja que cada estación hable por sí sola.

→ Deja que cada estación hable por sí sola.
→ Sube o enlaza el contenido adecuado: videos, PDFs, links, documentos, etc.
→ Ve quién está comprometido, qué falta y dónde se necesitan actualizaciones

Journey
Un camino claro. Todo en un solo lugar.

Para los colaboradores, todo encaja: acciones, contexto, fechas límite y avances—en una interfaz simple y estructurada.

→ Mira lo que sigue, actúa y da retroalimentación
→ Sigue tu progreso y mantente en ruta sin confusiones
→ No te saltes ningún paso—en desktop o móvil
→ Disfruta una experiencia ligera y gamificada que motiva

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Prepárate para desbloquear:

Cualquiera que sea la transición que enfrente tu equipo, OwnTrack aporta claridad, velocidad y estructura.

🗸 Onboarding repetible y escalable
🗸 Offboarding consistente y transferencia de conocimiento
🗸 Movilidad interna rápida y fluida
🗸 Menos errores, menos seguimiento manual
🗸 Más tiempo para los equipos de Operaciones y Talento

  • Onboarding repetible y escalable

  • Offboarding consistente y transferencia de conocimiento

  • Movilidad interna rápida y fluida

  • Menos errores, menos seguimiento manual

  • Más tiempo para los equipos de Operaciones y Talento