Um só sistema.
Três mudanças estratégicas.

OwnTrack ajuda você a estruturar cada transição
sem aumentar a complexidade.

Um só sistema.
Jornadas claras para todos.

A OwnTrack é composta por três módulos pensados para equipes de RH, gestores e colaboradores, a fim de criar, gerenciar e acompanhar cada jornada em uma única plataforma.

Atlas
Mapeie cada função. Acompanhe cada etapa.

Atlas é o seu centro de comando. Crie e atribua cada jornada. Veja o mapa completo — cada linha, cada estação, cada bloqueio. Saiba o que funciona, onde as coisas travam e quem é responsável.

→ Crie trilhas específicas por equipe, nível ou região
→ Atribua responsáveis de estação com funções claras
→ Monitore o movimento: o que está fluindo, o que travou e onde intervir
→ Capture feedback, valide a conclusão e itere — sem precisar correr atrás

Dispatch
Torne a responsabilidade visível.

O Dispatch transforma cada estação em uma fonte de verdade — gerida pela pessoa certa, alimentada pelo conteúdo certo e conectada à jornada. Depois, deixe que cada estação fale por si mesma.

→ Deixe que cada estação fale por si mesma
→ Envie ou vincule o conteúdo certo — vídeos, PDFs, links, documentos, etc.
→ Veja quem está engajado, o que foi perdido e onde são necessárias atualizações

Journey
Um caminho claro. Tudo em um só lugar.

Para os colaboradores, tudo fica claro: ações, contexto, prazos e progresso — em uma interface simples e estruturada.

→ Veja o que vem a seguir, aja e dê feedback
→ Acompanhe seu progresso e mantenha-se no caminho sem confusão
→ Nunca perca uma etapa — no desktop ou no celular
→ Aproveite uma experiência leve e fluida que mantém o engajamento

2

3

1

Prepare-se para desbloquear:

Qualquer que seja a transição que sua equipe esteja enfrentando,
a OwnTrack traz clareza, agilidade e estrutura.

🗸 Onboarding repetível em escala
🗸 Offboarding consistente e captura de conhecimento
🗸 Mobilidade interna rápida e sem fricção
🗸 Menos erros, menos cobranças
🗸 Mais tempo para as equipes de Operações e Pessoas

  • Onboarding repetível em escala

  • Offboarding consistente e captura de conhecimento

  • Mobilidade interna rápida e sem fricção

  • Menos erros, menos cobranças

  • Mais tempo para as equipes de Operações e Pessoas