Une plateforme.
Pour toutes les transitions.
Pensé comme un plan de métro.

OwnTrack transforme onboarding, mobilité interne, offboarding et reboarding en parcours visuels, modulaires et engageants.

Chaque parcours est composé de stations : étapes claires, contenus assignés, validations intégrées.
Chaque station a un responsable.
Un système modulaire, fait pour la réalité du terrain.

Démarrer votre parcours gratuit

Chaque parcours collaborateur, cartographié et piloté.

Offboarding —
Protégez l’essentiel

Transmettre, avant de tourner la page.

→ Départ encadré, étape par étape
→ Stations dédiées au transfert de connaissances
→ Identification automatique des zones à risque, pour assigner de nouveaux responsables
→ Feedback, conformité, clôture transparente

Sans chaos. Sans zones d’ombre.
Juste un offboarding clair et respectueux.

Passation —
Des transitions sans oublis

Qu’il s’agisse d’une promotion ou d’une reconversion, assurez-vous que rien ne se perde lors des changements de rôle.

→ Reliez les sortants et les entrants grâce à des parcours connectés
→ Étapes clés de passation intégrées
→ Points de validation pour confirmer ce qui est fait et ce qui reste à faire
→ Visibilité totale et responsabilité à chaque étape

Chaque station est transmise. Les messages sont clairs.
Rien ne se perd en chemin.

Reboarding —
Un retour réussi

Retour en poste après un congé parental, un arrêt longue durée ou une expérience professionnelle en dehors de l’entreprise : OwnTrack facilite une reprise d’activité rapide et sereine.

→ Contenu actualisé selon les changements
→ Parcours prêts à l’emploi pour rétablir les repères
→ Points de synchronisation pour fluidifier la réintégration

OwnTrack remet chacun sur les rails.
Plus qu’un retour : un nouvel élan.

Onboarding —
De la clarté dès le départ

Accueillez vos nouvelles recrues avec un onboarding qui inspire confiance — clair, maîtrisé, assumé.

→ Démarrez en utilisant des templates par rôle
→ Définissez les étapes clés : réunions, documents à signer, contenus, vidéos, etc.
→ Assignez des responsables de station et laissez chaque expert s’exprimer dans son domaine
→ Pilotez chaque parcours avec précision : rappels intelligents et suivi en temps réel
→ Fini l’improvisation et les approximations